Keuze workshopronde 1 (11:00 - 12:00)
Workshop | Spreker |
|---|---|
1. Grip op je eigen werk; doen wat je te doen hebt. Hoe doe je dat? Hoe doe je dat als je weinig tijd en ruimte hebt om je werk te doen. Je veel in je werkzaamheden gestoord wordt, moeilijk tot afronding komt. Je bent eigenlijk de hele dag alleen maar druk of aan het rennen. Gewoon even op ademkomen zou fijn zijn. Nog liever; beter in werkbalans komen en met nog energie voor jezelf weer naar huis na een dag hard werken.
Hoe stom of ingewikkeld ook; jijzelf hebt de sleutel in handen. Jij hebt regie en leiderschap te nemen over je eigen werkzaamheden en duidelijk te zijn in wat je nodig hebt, je verwachtingen zijn en je omgeving hier in mee te nemen.
Ben je nieuwsgierig, wil je geïnspireerd worden?
Wees welkom en schrijf je in voor deze workshop. | Mariëlle Koops |
2. Vergroot je invloed De focus ligt op het inzicht krijgen in wat je wilt bereiken en waarom? Beginnen vanuit het doel in plaats van de hoe en waarom. De basis is de Golden Circle gedachte van Simon Sinek. Waarom, hoe en wat toepassen in je dagelijkse praktijk. Na deze workshop heb je tools om koersvast en consequent gedrag te laten zien, waarbij je uitgaat van je eigen kracht. Ben je nieuwgierig en wil je werken vanuit de bedoeling? Schrijf je in voor de workshop.
| Désirée Schriek
|
3. Sturen op cijfers De rol van onderwijsondersteunend personeel is cruciaal, en om nog effectiever te worden, nodigen we jou uit voor deze workshop. Robin Timmer van Gjald vertelt je meer over wat stuurinformatie is en hoe je het kan inzetten om jullie bedrijfsvoering te optimaliseren! Waarom zou je deelnemen?
Er worden zowel HR, als finance thema’s besproken. Schrijf je in voor deze workshop om te zien hoe je meer inzicht binnen deze vakgebieden creëert! | Robin Timmer |
4. Contextuele coaching Het onderwijs is de meest gevoelige sector voor een burn-out. Meer dan een kwart van alle docenten in Nederland kampt met burn-outklachten. In 2022 lag dit percentage boven de 27 procent van de leerkrachten in het onderwijs. Kortom, deze cijfers van stress- en burn-outklachten in het onderwijs zijn een duidelijk signaal: investeren in vitaliteit is hard nodig. Bovendien betaalt investeren in gezonde werknemers zichzelf terug. Zeker als je bedenkt dat het personeel het kapitaal van je organisatie is en docenten een belangrijk rolmodel zijn voor de volgende generatie. Maar wat maakt dat mensen uit balans raken? Welke invloeden spelen hierin een rol? In deze workshop ontdekken we dit samen vanuit het contextuele gedachtegoed. Samen gaan we kijken naar verschillende invalshoeken van de mens. In deze workshop gaan we kijken hoe patronen, geschiedenissen, vaardigheden helpend kunnen zijn maar kunnen ook een andere invloed hebben. Het kan je handelen soms in de weg staan. Vanuit het contextuele denken werken we zonder oordeel en om de pathologie heen. Het gaat niet om goed of fout, maar om de invloed van generaties. Wil je het contextuele gedachtegoed ontdekken? En meer weten over het laten coachen van personeel? Schrijf je dan in voor deze workshop. | Marco Knol (Connext) |
5. Gedrags- en communicatiestijlen? Coaches Berber en Sietsche van Buro Noorderlingen geven een inspirerende workshop, waarin je inzicht krijgt in je eigen gedrags- en communicatiestijl en ook nog eens anderen beter leert begrijpen!
Dit doen ze door middel van DISC
Nieuwsgierig naar de kleurtjes en de letters?
Ze nemen je kort mee in de theorie en je krijgt een eerste verkenning van jouw eigen communicatie en gedragsstijl. | Bureau Noordelingen |
6. Wat als de Belastingdienst nu langskomt voor belastingcontrole? Wat hebben we eigenlijk in ons dossier zitten aan fiscale onderbouwingen?
Als onderwijsinstelling kun je in de “at rondom” steekproef vallen van de Belastingdienst. Per jaar selecteert de Belastingdienst willekeurig belastingplichtigen voor een boekenonderzoek. Daarnaast kan de Belastingdienst ook een boekenonderzoek instellen als zij bijvoorbeeld onvolkomenheden of bepaalde afwijkingen ziet in de ingediende belastingaangiften. Tevens kunnen er deelcontroles worden ingesteld op een specifiek fiscaal onderwerp. Dit zien wij bijvoorbeeld nu bij de inhuur van zzp’ers.
Wij laten jullie voorbeelden zien van deze fiscale onderbouwingen, waarbij ook actualiteiten worden meegenomen. | Taxquis |
Keuze workshopronde 2 (14:00 - 15:00)
1. Grip op je eigen werk; doen wat je te doen hebt. Hoe doe je dat? Hoe doe je dat als je weinig tijd en ruimte hebt om je werk te doen. Je veel in je werkzaamheden gestoord wordt, moeilijk tot afronding komt. Je bent eigenlijk de hele dag alleen maar druk of aan het rennen. Gewoon even op ademkomen zou fijn zijn. Nog liever; beter in werkbalans komen en met nog energie voor jezelf weer naar huis na een dag hard werken.
Hoe stom of ingewikkeld ook; jijzelf hebt de sleutel in handen. Jij hebt regie en leiderschap te nemen over je eigen werkzaamheden en duidelijk te zijn in wat je nodig hebt, je verwachtingen zijn en je omgeving hier in mee te nemen.
Ben je nieuwsgierig, wil je geïnspireerd worden?
Wees welkom en schrijf je in voor deze workshop. | Mariëlle Koops |
2. Kunstmatige Intelligentie - Wat Iedereen Moet Weten Mis deze unieke kans niet en leer van expert Jack Esselink over de wereld van Kunstmatige Intelligentie (AI). Jack is parttime HBO docent aan Windesheim in Zwolle en heeft 25+ jaar ervaring in de softwarewereld. Met een eigen bedrijf dat organisaties adviseert over AI, data en ethiek, weet hij als geen ander hoe AI ons leven beïnvloedt. Deze sessie zal je inzicht geven in wat AI is en waarom het belangrijk is - zowel professioneel als privé. Aan de hand van boeiende voorbeelden en ethische dilemma's zal Jack de impact van AI op ons allemaal illustreren. Speciaal gericht op ondersteunend onderwijspersoneel, zal hij praktische tips geven over hoe je je kunt voorbereiden op de AI-gedreven toekomst. Meld je nu aan en zorg dat je klaar bent voor de toekomst van het onderwijs en daarbuiten!
| Jack Esselink |
3. Sturen op cijfers De rol van onderwijsondersteunend personeel is cruciaal, en om nog effectiever te worden, nodigen we jou uit voor deze workshop. Robin Timmer van Gjald vertelt je meer over wat stuurinformatie is en hoe je het kan inzetten om jullie bedrijfsvoering te optimaliseren! Waarom zou je deelnemen?
Er worden zowel HR, als finance thema’s besproken. Schrijf je in voor deze workshop om te zien hoe je meer inzicht binnen deze vakgebieden creëert!
| Robin Timmer
|
4. Contextuele coaching Het onderwijs is de meest gevoelige sector voor een burn-out. Meer dan een kwart van alle docenten in Nederland kampt met burn-outklachten. In 2022 lag dit percentage boven de 27 procent van de leerkrachten in het onderwijs. Kortom, deze cijfers van stress- en burn-outklachten in het onderwijs zijn een duidelijk signaal: investeren in vitaliteit is hard nodig. Bovendien betaalt investeren in gezonde werknemers zichzelf terug. Zeker als je bedenkt dat het personeel het kapitaal van je organisatie is en docenten een belangrijk rolmodel zijn voor de volgende generatie. Maar wat maakt dat mensen uit balans raken? Welke invloeden spelen hierin een rol? In deze workshop ontdekken we dit samen vanuit het contextuele gedachtegoed. Samen gaan we kijken naar verschillende invalshoeken van de mens. In deze workshop gaan we kijken hoe patronen, geschiedenissen, vaardigheden helpend kunnen zijn maar kunnen ook een andere invloed hebben. Het kan je handelen soms in de weg staan. Vanuit het contextuele denken werken we zonder oordeel en om de pathologie heen. Het gaat niet om goed of fout, maar om de invloed van generaties. Wil je het contextuele gedachtegoed ontdekken? En meer weten over het laten coachen van personeel? Schrijf je dan in voor deze workshop.
| Marco Knol (Connext)
|
5. Gedrags- en communicatiestijlen? Coaches Berber en Sietsche van Buro Noorderlingen geven een inspirerende workshop, waarin je inzicht krijgt in je eigen gedrags- en communicatiestijl en ook nog eens anderen beter leert begrijpen!
Dit doen ze door middel van DISC
Nieuwsgierig naar de kleurtjes en de letters?
Ze nemen je kort mee in de theorie en je krijgt een eerste verkenning van jouw eigen communicatie en gedragsstijl. | Bureau Noordelingen |
6. Communicatie, samenwerken en cultuur De interne communicatie bij verschillende organisaties loopt nog vaak niet efficiënt. Echter blijkt vaak het probleem niets met communicatie, maar met vertrouwen, veiligheid, of de manier waarop er leiding wordt gegeven te maken te hebben…. En… vaak zijn we ons niet bewust van onze eigen vooroordelen, filters en verwachtingen. Door deze workshop word jij bewust van onvermoede elementen die onze eigen communicatie sterk beïnvloeden, we kijken hoe die doorspelen in ons dagelijks werk. En: we gaan kijken wat een eerste stap kan zijn om met je collega’s tot een nog betere communicatie te komen.
Dus wil jij beter leren communiceren om daarmee je samenwerken te verbeteren? Schrijf je dan in voor deze workshop! | Kris Heijnis |
* De beschikbaarheid van sommige workshops is afhankelijk van het aantal aanmeldingen. Het kan daarom voorkomen dat de organisatie genoodzaakt is om bij te weinig aanmeldingen een workshop te cancelen, of bij te veel aanmeldingen sommige deelnemers te verzoeken voor een andere workshop te kiezen.